蓉妹兒前幾天看到看到一個問題：“web前端市場飽和了嗎，現(xiàn)在好找工作嗎？”大概內(nèi)容就是說，在找工作的時候簡歷石沉大海，連面試通知都沒有收到，更不要說offer了。并且，在這個問題下面，還有很多人回復(fù)說自己也遇到過這種情況。面對這種情況，不少人覺得可能是市場飽和了，那么事實(shí)真的如此嗎？跟隨蓉妹兒來看看現(xiàn)在web前端市場現(xiàn)狀吧。

Web前端崗位飽和了？

隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動終端的普及，互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的發(fā)展，用戶對用戶體驗(yàn)的需求不斷增加，web前端工程師逐漸成為視覺工程師和后端工程師之間不可或缺的角色，受到大家的追捧和關(guān)注。從某招聘網(wǎng)可以看到，Web前端崗位需求量大，薪資待遇也在不斷提高，尤其是高級Web前端崗位缺口很大，不存在Web前端崗位飽和的現(xiàn)象。

Web前端崗位是剛需

隨著企業(yè)對用戶體驗(yàn)的需求不斷提升，web前端的復(fù)雜程度也在不斷提高。傳統(tǒng)的美工+后端的工作模式已經(jīng)不能滿足用戶的需求。在這種情況下，web前端工程師崗位應(yīng)運(yùn)而生，并逐漸發(fā)展壯大。

Web前端崗位誕生后，視覺工程師、Web前端工程師、后端工程師的崗位分工更加明確，崗位間協(xié)調(diào)可以完成越來越復(fù)雜的項(xiàng)目。

視覺工程師從傳統(tǒng)美工崗位的頁面切圖工作中解放出來，更加注重頁面視覺部分的設(shè)計(jì)，大大提升了許多網(wǎng)站的配色合理、結(jié)構(gòu)清晰、主次分明、用戶體驗(yàn)。

后端工程師將從Web前端部分解放，更加或完全關(guān)注后端業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)操作的實(shí)現(xiàn)，提高工作效率。

Web前端工程師填補(bǔ)了視覺工程師與后端工程師之間的互動空白，并與他們合作完成Web前端部分的實(shí)現(xiàn)。

隨著Web前端部分復(fù)雜度的不斷提高，Web前端工程師的崗位將是市場的剛性需求，需求必然會不斷增加。

蓉妹兒從事IT行業(yè)多年，關(guān)于web前端有一套完整的學(xué)習(xí)路線，關(guān)于材料和工具，需要的小伙伴可以找蓉妹兒哦！對于學(xué)習(xí)web前端有任何問題，也可以問歐雯，希望你也能憑自己的努力，成為下一個優(yōu)秀的程序員。

Web前端工程師生存現(xiàn)狀

Web前端崗位需求量大，剛需。為什么有人抱怨Web前端崗位飽和？這主要是因?yàn)閣eb前端工程師現(xiàn)在處于冰火兩重天的狀態(tài)。

初級前端——“冰”

初級前端程序員供應(yīng)泛濫，待遇惡化，發(fā)展寒冷。對于初級人員來說，前端市場確實(shí)進(jìn)入了全面清理期，面臨著巨大的淘汰風(fēng)險(xiǎn)。適者生存帶來了人才質(zhì)量的整體提高，不難理解為什么很多人抱怨很難找到工作。

中高端前端——“火”

形成鮮明對比的是：中高級工程師議價(jià)能力向好，越來越吃香。由于前端技術(shù)棧的不斷更新和效率的提高，相同的前端數(shù)量可以完成比以前更多的責(zé)任。在很多企業(yè)，一個優(yōu)秀的前端工程師可以開發(fā)Web和移動終端，甚至負(fù)責(zé)一些后端。

在激烈競爭下，經(jīng)受住考驗(yàn)的永遠(yuǎn)是那批更優(yōu)秀的人。就成都而言，前端開發(fā)中高端人才缺口大，議價(jià)能力越來越強(qiáng)，提高了整個市場的平均工資水平。所以，如果你選擇web前端培訓(xùn)，選擇一家公司磨練一兩年的技術(shù)，那么以后的工資是非常可觀的?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，加油吧，各位小伙伴。